Giovani ed Over 50 disoccupati: arrivano le assunzioni per tutti con la nuova legge

Una notizia più che mai interessante. Novità che arrivano dal mondo del lavoro per giovani e over 50 al momento disoccupati. 

Il momento attuale continua a essere piuttosto interessante per quanti alla costante ricerca di lavoro. Il tema, purtroppo, non riguarda soltanto individui mediamente giovani ma anche donne e uomini che hanno ormai superato i 50 anni. In questi casi la situazione non è certo delle migliori da vivere se si considerano tutte le difficoltà che già normalmente in genere si vivono nel cercare lavoro. Immaginarsi, poi, a oltre 50 anni, alla ricerca di impiego può rappresentare una immagine una condizione impossibile da considerare.

Gli ultimi mesi per quel che riguarda proprio il contesto lavoro hanno descritto una situazione in netto miglioramento, questo è poco ma sicuro. Ogni ambito lavorativo, ogni contesto, ha aperto le proprie porte per accogliere schiere di potenziali candidati. La stessa persona che non riesce, magari da anni, a trovare lavoro, oggi è al centro del progetto e riesce a inserirsi senza nemmeno troppa fatica. In più specifiche politiche avvantaggiano le aziende che scelgono di assumere giovani e meno giovani, cosi come anticipato.

Giovani e Over 50 disoccupati: una misura a vantaggio delle aziende che assumono

Una interessante misura, insomma, che andrà a riguardare tutte quelle aziende che decidono di assumere giovani under 30 che non hanno mai vissuto lo status di occupato in modo stabile e attualmente disoccupati da più di 12 mesi.Per le stesse imprese il vantaggio è più che mai consistente. Si tratta, nello specifico del risparmio per ben 36 mesi del risparmio del 50% della contribuzione spettante, per l’appunto ai datori di lavoro, fino a un limite massimo imposto di 3000 euro.

La misura, prevede, poi, per quanti risultano assunti dal primo gennaio 2023, con almeno 50 anni di età e la condizione di disoccupato di almeno 12 mesi, in precedenza, lo stesso sgravio per quel che riguarda il pagamento dei contributi da parte dell’azienda. La durata dei vantaggi fiscali è stabilita in 12 mesi nel caso di assunzione in somministrazione. Per il tempo indeterminato o per il passaggio di un contratto qualsiasi in tempo indeterminato, la durata degli sgravi può raggiungere i 18 mesi.

L’attuale Governo, insomma, lavora in modo deciso sulla possibilità di creare vantaggi alle aziende che possano trasformarsi in opportunità occupazionali non solo per i giovani. Deduzioni fiscali, condizioni più che mai agevole, tutto per favorire l’accesso al mondo del lavoro per quanti al momento sembravano esserne tagliati fuori. Una buona notizia, insomma.